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腾龙娱乐电投开户-为什么年轻人越来越不喜欢“上班”?

腾龙娱乐电投开户-为什么年轻人越来越不喜欢“上班”?

腾龙娱乐电投开户, 九零后这批刚步入职场的年轻人被越来越多的七零后、八零后们称为垮掉的一代。为什么这么讲,有一位八零后同事是这样跟我解释的,最早的大规模厌学情绪是出现在九零后身上的,具体体现在高考前撕书运动,零分作文等极端社会现象。而现在九零后又开始了“厌班”情绪的爆发,这在八零后和七零后的眼中简直是大逆不道的,不喜欢上班的九零后已经被打上了好吃懒做,眼高手低等标签,但其实在我看来,这是对上班这个词认识的不清晰,上班和工作其实是完全不同的两码事。

01

创造劳动价值不等于维持生存。

现在这些对年轻人的负面评价,其实大多都是因为九零后思维跳脱,这个时代教育的产物给他们带来的是灵活的思维,思维灵活而上班死板,自然也就出了应届毕业生离职率居高不下这种情况的产生。

其实这其中首先要想明白的是,排除少数个例来说,大多数九零后只是不想上班,而不是不想工作,在智联招聘等招聘软件和网站上,弹性工作在某种程度上比高薪的吸引力要更高,这是为什么呢,因为现当代年轻人笃信的是劳动价值的最终产出,而不是劳动时间的无谓拖延,其实每个人都按时上下班的那段时间里,又有多少是有效劳动时间呢,这里面要画一个大大的问号。

现在许多公司企业僵化的管理模式,导致了员工普遍存在浑水摸鱼等现象,既然努不努力都是赚一样的钱,卖掉一样的时间,干嘛不应付一点儿去工作呢。

02

厌班情绪的出现,更多是因为对上班定义的错误理解。

我们通俗意义所说的上班,指的是在一个经济或者政治主体中所从事的被规定好的劳动任务,基本不存在什么变数,也很难通过什么方式实现财务跳跃性增长或者职位快速提升,有时候资历反而成了第一生产力。

上班时间越久也就越会明白,其实梦想是不可能通过上班来实现的,大多数人上班的原因只是维持物质社会中个体的生存所需。

03

做出积极地改变,或者调整好自己的心态。

一味的抱怨是解决不了任何问题的,感觉自己产生了厌班情绪,那就做出一些积极的尝试或者改变,如果觉得上班只是在最廉价的出售自己的时间,可以尝试着去创业,或者做自由工作者,但是前提是想好自己确实可以接受创业带来的劳动强度和风险,因为想要一定的收获,那么就必须承受其所对应的风险。

如果觉得自己的社会责任不允许尝试创业,或者说自己根本就想不到该怎么创业或者成为自由职业者,那么就该想想是不是调整下自己的心态问题,毕竟如果只是一味的抱怨,工作很可能干不好甚至面临失业,生活也绝不会朝什么好的方向去发展。

想要真正判断出一个行业或者一家公司是否适合自己去努力,还是要深入行业内部去考察,同时去咨询有经验的家人或朋友,再不然就尝试去面试、去实习。

千万别把自己局限在抱怨和不敢尝试之间踌躇不前。